--ВАКОГ есть мир. --А кстати что такое "решение по ВАКОГ отдельно"? Типа решение - есть такой ВАКОГ среди наблюдаемого или нет? --Да, точно. Признание этого факта, что есть некий КОНКРЕТНЫЙ ВАКОГ, на фоне того, что ранее казалось что его нет. --Почему в диагностике ЦИ вверх по уровням идут через ВАКОГи, а в технике управления настроями на основе модели ЦИ вверх/вниз по уровням идут через называния ценностей?
Потому что выявление и утилизация это совсем совсем разные контексты.
--Т.е. милая если она отвечает. --По сути так выходит. Хе-хе, надо выявить ЦИ "инициативен <> пасивен" :)) --Ага. :) ЦИ - пикап <> не пикап. Ибо истинному пикаперу совершенно по барабану что девушка неактивная. Но, в душе непикаперу милей будет девушка, которая сама активна. --Так а где ж их напасёшься, девушек таких? Душа душой, но прагматическую вариабельность поведения тоже никто не отменял.
А не надо подходить к девушке сразу с "намерениями". Надо подходить к девушке с желанием просто общаться.
--Ага - поддерживающей нормальное состояние тела и разума по ходу переговоров. - тогда стоит пойти в самое начало и переопределить, - что часть делает. Типа: "хочу часть, которая поддерживает мое оптимальное самочувствие, активность и настроение по ходу переговоров, особенно тогда, когда участники/ход переговоров вызывают сильный/неожиданный стресс". --Часть активируется
Часть активизируется тогда, когда возникает необходимость/потребность даже просто подумать о предстоящий переговорах.
в рабочий день и с самого просыпания простыми средствами приводит в норму (если они не в норме) параметры САН.
И оптимизирует СООТНОШЕНИЯ САН. Тут надо заложить, что в некоторые моменты каждый отдельный параметр не может быть "в норме" по тем или иным причинам. Тогда оставшиеся компенсируют недостаток.
Дальше, активируется уже по ходу переговоров и поддерживает оптимальные САН.
В реальных переговорах при возникновении незапланированных источников стресса параметры будут амортизировать возникающие волны/источники стресса.
Но, сверх того, во время переговоров часть если замечает потерю ориентации сознания в процессе,
Данная часть и не собирается иметь отношение к сознанию в каком либо виде. Она имеет отношение: --активности --к самочувствию --к настроению
- напоминает о том что вообще происходит/какой шаг идёт.
Никаких шагов процесса переговоров она никому не напоминает.
Ну типа как Контроллёр в рефрейминге - типа того.
Это может делать другая часть - ДИСПЕТЧЕР ПЕРЕГОВОРОВ.
тренировка просто в сигналах прерывания Это на первом этапе упражнения?
Три этапа: 1) Тренировка сигналов пауза/продолжай 2) Тренировка задаваний вопросов, вместе с сигналами 3) Тренировка задавания мета-модельных вопросов, вместе с сигналами
Так? Если да, то на третьем этапе нужно выявлять все нарушения?
Кажется с помощью диагностики ЦИ можно плодотворно набирать материал для модели. Брать альтернативу типа "есть паттерн <> не паттерна". Ну например в моделировании ээ "шуток" - "смешно <> не смешно".
Метамоделью же. Если нас будешь более трех, то как бы лучше разделиться?
Кажется, по группам лучше.
--Субъект читает с листа. --Что Субъект читает с листа?
Ну пусть каждый принесёт ээ чтива :)
--Оператор выдаёт сигналы пауза/продолжай. Контроллёр оценивает оптимальность полученных чанков. На следующем шаге оператор начинает одновременно с сигналом паузы выдавать любой вопрос. --Как отмечаются нарушения? Оператор отмечает все нарушения? Он делает это про себя или вслух? Что делает Контроллер? Контроллер вмешивается только по просьбе?
Как контроллёр оценивает оптимальность чанков - не знаю. Любой вопрос насколько я понимаю - натурально любой вопрос, даже не метамодельный.
--И уже только на следующем этапе тренировок он начинает выдавать правильный/оптимальный метамодельный вопрос. --Все тоже самое плюс вопрос задается, исходя из порядка т.н. обращенной мета-модели?
Исходя из чётко априори заданного порядка. Какой взять - отдельный вопрос - я бы действительно предложил эту саму обращенную мета-модель. Ещё как вариант - исходя из "прямого" порядка.