Полное совпадение, включая падежи, без учёта регистра

Искать в:

Можно использовать скобки, & («и»), | («или») и ! («не»). Например, Моделирование & !Гриндер

Где искать
Журналы

Если галочки не стоят — только metapractice

Автор
Показаны записи 28411 - 28420 из 56300
</>
[pic]
РЕЗУЛЬТАТ 4 ?

metanymous в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)

РЕЗУЛЬТАТ 4 ?
Ты додумался до этого сам, по ходу ответов на вопросы.
</>
[pic]
Re: Кто решает о сравнении?

pansa в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)

В том то и дело что нет! И информации у него куда меньше.
</>
[pic]
Re: *РЕЗУЛЬТАТ 1

pansa в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)

Это не проблема. Старый пример подойдет?
</>
[pic]
Re: Почему - правее?

pansa в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)

Какая информация нужна? И где можно почитать про это?
</>
[pic]
...

metanymous в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)

А догадываюсь, что иерархия. И не одна. И это решение В ВЫБОРЕ МЕЖДУ НЕСКОЛЬКИМИ ИЕРАРХИЯМИ.
И в этом месте, если продолжать, надо переходить на определенный конкретный случай.
</>
[pic]
Re: РЕЗУЛЬТАТ 2

pansa в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)

Тогда еще более дурацкий вопрос - что значит проработка?
</>
[pic]
...

metanymous в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)

Хорошо. Думай сколько угодно или даже откажись отвечать как степень свободы.
</>
[pic]
Re: РЕЗУЛЬТАТ 3

metanymous в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)

Поскольку в груди уже есть одно референтное чувство, то хорошо бы более точно указывать где и что чувствуется.
</>
[pic]
Re: Опять конкретика.

pansa в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)

На рынке есть порядка 1000 органиций чаще всего сильно отличающиеся от той, для которой решается задача. Похожих - единицы. Сильно похожих - нет.
Например, ты знаешь можешь или не можешь провести переговоры так, чтобы и клиенты счастливы и норма прибыли выдержана. Может быть проблема в том, что ты не можешь организовать сомвестную работу нескольких подразделений.
Здесь у меня появилась мысль, что нужно вычленить проблемы, решение которых нельзя делегировать. А можно решить проблему или нет определяется компетенциями, которые в принципе можно проверить на собеседовании.
Т.е. условно говоря всегда можно понять конкретную проблему, понять что даст ее решение и поискать на рынке человека, который эту проблему может решить.
Т.е. все таки когда ты сам руководишь, задача проще. Наверное основная проблема в исходно озвученной задаче - как принять решение при недостатке информации...

Дочитали до конца.