Re: РОЛЬ СОТРУДНИКА ↑
eugzol в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)
Ну, если исходить из указанной вами приблизительной стоимости года работы проекта, то на десятерых совсем без проблем. От трёх человек нормально. На двоих м.б. обременительно.
А как считать эту пропорциональность?
Ну, это зависит от общей схемы/модели оплаты. Как вообще можно сделать разбивку?
(1) Доступ к группе постоянных тем
(2) Доступ к "Оракулу"
(3) Поддержка отдельных/специальных тем
(4) Индивидуальная работа
Например, 1 можно сделать по фиксированной цене за месяц, 2 за одну тему, 3-4 по договоренности.
В роли сотрудника ты можешь претендовать на часть общей доли. Но, тогда тебе придется доводить до финала некоторые свои проекты. А ты этого сильно не любишь :)
Ну, придётся полюбить :)
6 комментариев
сначала старые сначала новые
--Разумеется. А вот, если ты будешь один из, например, десяти?
--Ну, если исходить из указанной вами приблизительной стоимости года работы проекта, то на десятерых совсем без проблем. От трёх человек нормально. На двоих м.б. обременительно.
Давно пора проверить функциональность метапрактика - сколько в нем реально активных и заинтересованных лиц.
А как считать эту пропорциональность? Ну, это зависит от общей схемы/модели оплаты. Как вообще можно сделать разбивку?
(1) Доступ к группе постоянных тем
А в жж не сделать избирательный доступ к разным частям журнала.
(2) Доступ к "Оракулу"
Ну, тогда уж заводить рейтинг доступа к каждой теме.
(3) Поддержка отдельных/специальных тем
(4) Индивидуальная работа
Это будет новым в организации работы.
Например, 1 можно сделать по фиксированной цене за месяц, 2 за одну тему, 3-4 по договоренности.
Это слишком сложно для расчета. Не забывай, что я из тех, кому во сне ни разу в жизни не снились ни в каком виде деньги и операции с ними. Даже косвенно. :)
--В роли сотрудника ты можешь претендовать на часть общей доли. Но, тогда тебе придется доводить до финала некоторые свои проекты. А ты этого сильно не любишь :)
--Ну, придётся полюбить :)
Ага. Тема перспективная :) А как же твой общий тайм-менеджмент?
--Ну, если исходить из указанной вами приблизительной стоимости года работы проекта, то на десятерых совсем без проблем. От трёх человек нормально. На двоих м.б. обременительно.
Давно пора проверить функциональность метапрактика - сколько в нем реально активных и заинтересованных лиц.
А как считать эту пропорциональность? Ну, это зависит от общей схемы/модели оплаты. Как вообще можно сделать разбивку?
(1) Доступ к группе постоянных тем
А в жж не сделать избирательный доступ к разным частям журнала.
(2) Доступ к "Оракулу"
Ну, тогда уж заводить рейтинг доступа к каждой теме.
(3) Поддержка отдельных/специальных тем
(4) Индивидуальная работа
Это будет новым в организации работы.
Например, 1 можно сделать по фиксированной цене за месяц, 2 за одну тему, 3-4 по договоренности.
Это слишком сложно для расчета. Не забывай, что я из тех, кому во сне ни разу в жизни не снились ни в каком виде деньги и операции с ними. Даже косвенно. :)
--В роли сотрудника ты можешь претендовать на часть общей доли. Но, тогда тебе придется доводить до финала некоторые свои проекты. А ты этого сильно не любишь :)
--Ну, придётся полюбить :)
Ага. Тема перспективная :) А как же твой общий тайм-менеджмент?
Давно пора проверить функциональность метапрактика - сколько в нем реально активных и заинтересованных лиц.
Угу.
А в жж не сделать избирательный доступ к разным частям журнала.
Можно, через группы участников. Если для сообществ нет каких-то специальных ограничений.
Это слишком сложно для расчета. Не забывай, что я из тех, кому во сне ни разу в жизни не снились ни в каком виде деньги и операции с ними. Даже косвенно. :)
Ну, согласен - и для потребителей чем проще, тем лучше :)
Ага. Тема перспективная :) А как же твой общий тайм-менеджмент?
Ну, наступающей осенью доделываю основной фронт работ по основным направлениям. А там надо будет смотреть/решать, в каком объёме продолжать действовать по каким направлениям.
Угу.
А в жж не сделать избирательный доступ к разным частям журнала.
Можно, через группы участников. Если для сообществ нет каких-то специальных ограничений.
Это слишком сложно для расчета. Не забывай, что я из тех, кому во сне ни разу в жизни не снились ни в каком виде деньги и операции с ними. Даже косвенно. :)
Ну, согласен - и для потребителей чем проще, тем лучше :)
Ага. Тема перспективная :) А как же твой общий тайм-менеджмент?
Ну, наступающей осенью доделываю основной фронт работ по основным направлениям. А там надо будет смотреть/решать, в каком объёме продолжать действовать по каким направлениям.
--Давно пора проверить функциональность метапрактика - сколько в нем реально активных и заинтересованных лиц.
--Угу.
Для начала завести электронный кошелек свободных пожертвований. Если этого окажется недостаточно, то перейти к более жестким формам проверок/тестирования функциональности.
Ну, наступающей осенью доделываю основной фронт работ по основным направлениям. А там надо будет смотреть/решать, в каком объёме продолжать действовать по каким направлениям.
Осень это конец сентября.
--Угу.
Для начала завести электронный кошелек свободных пожертвований. Если этого окажется недостаточно, то перейти к более жестким формам проверок/тестирования функциональности.
Ну, наступающей осенью доделываю основной фронт работ по основным направлениям. А там надо будет смотреть/решать, в каком объёме продолжать действовать по каким направлениям.
Осень это конец сентября.
Для начала завести электронный кошелек свободных пожертвований. Если этого окажется недостаточно, то перейти к более жестким формам проверок/тестирования функциональности.
Ну, давайте заведём. Нужна какая-то техническая помощь?
Осень это конец сентября.
До конца октября планирую закончить то что обещал по работе и учёбе. Дальше по гибкому графику :)
Ну, давайте заведём. Нужна какая-то техническая помощь?
Осень это конец сентября.
До конца октября планирую закончить то что обещал по работе и учёбе. Дальше по гибкому графику :)
Да, по скайпу.
До конца октября. Понял.
До конца октября. Понял.