контекст выполнения: сотрудник приходит к начальнику и заявляет "проблему".
В этой модели проблема есть наличие разницы между текущим состоянием (Present State и желаемым состоянием (Desired State).

Цель менеджера на этом этапе достигнута только когда он выявил "высококачественное" описание различия между Текущим Состоянием и Желаемым Состоянием.

33 комментария

сначала старые сначала новые