[userpic]

... 

dslava в посте Openmeta (оригинал в ЖЖ)

мои наблюдения показывают, что у среднестатического и ощущающего себя совершенно здоровым Боба в "сторонах" жизни будет что угодно, но строчки "здоровья" там не будет вовсе. за очень небольшим исключением. эта ценность появляется в иерархии ценостей в той ситуации, когда собственно появляется болезнь. здесь я бы разделил стратегию пересмотра иерархии ценностей на несколько вариантов.
первый вариант, когда болезнь уже проявилась и своими признаками например начала непосредственно мешать работе или перспективам развития. тогда ценность "здоровья" может сама собой подняться в иерархии ценностей достаточно высоко и выстроить все другие ценности таким образом, что любая активность в любой из оставшихся сторон жизни будет работать на избавление от болезни.
второй вариант - кто-то сказал (специалисты, анализы), что Боб болен. по тому не очень развернутому описанию Боба, которое приводится выше, я бы сказал, что точка принятия решения у него находится внутри и авторитет врача (источника анализов, мнение уважаемого специалиста) должен оказаться очень высоким, чтобы показать важность переосмысления сторон жизни Боба.
собственно и первый, и второй варианты рассматривают ту точку, в которой у Боба формируется мотивация к переосмыслению сторон жизни. и точку эту можно (и нужно) акцентировать дабы она оставалась мотивирующей. при этом мотивация на изменение у него "от...". в эту же точку добавить мотивацию "К...", сформировав сенсорно осязаемый образ здорового Боба. что может быть само по себе интересной задачей с учетом не проявленной явно болезни.
у Боба в инструментарии есть (по описанию) неплохой дигитальный аппарат, примерами которого служат шкалирование состояние, вероятностные оценки). здесь ему можно показать что стороны жизни могут организовываться линейно, иерархически. что можно ту или иную сторону на время делать чуть более важной, выдавая ей приоритет (приведя пример его проекта на работе, который для него опять же по описанию очень важен, или говоря о роли менеджера в организации рабочего процесса). остальную работу имхо можно перепоручить бессознательному Боба.

15 комментариев

сначала старые сначала новые