что можно ту или иную сторону на время делать чуть более важной, выдавая ей приоритет (приведя пример его проекта на работе, который для него опять же по описанию очень важен, или говоря о роли менеджера в организации рабочего процесса). Нет, временное изменение приоритетов - это некоструктивный компромисс.остальную работу имхо можно перепоручить бессознательному Боба.Боб хочет иметь целый спектр/набор чувств/переживаний, которые в согласии с его существующими переживаниями постоянно поддерживали/напоминали/реализовывали метапрограмму "новое здоровье". Он хочет это осознавать.
Можно работать с ЛУ на линии времени с БудущимБобомПобедителемБолезни - миссия и идентичность, которые организуют его существующие ценностиНу вот в этой публикации:Динамический принцип построения модели логических уровней НЛПhttp://www.nlpcenter.ru/default.asp?sID=187&dID=481&dt=aобъективировано, что ЛУ это эээ теологическая модель. Это значит в ней нет СигналовСубстрата=НейрологическимИндикаторам. Эта модель устанавливается только по набору номинализаций-названий логических уровней. Как же возможно выполнить условие задачи Боба? Для установки модели надо говорить клиенту: "у тебя есть Идентичность бла, бла, бла Миссия бла, бла, бла...". По ходу этого дела начнут происходить изменения в холонах ценностей клиента-Боба. Это уже совсем другое, чем то, о чем просил Боб.