Показаны записи 17051 - 17060 из 30962
Прямое отзеркаливание вызываем эффект типа "переноса/передачи эмоций". И даже более. Прямого "превращения" в другого человека на короткий миг или же на заметный интервал времени.
Очень интересные наметки.
Получается исследование не "чистое".
Ну да. Актеры, во-первых, не понимают, что "отзеркаливание" это вовсе не "как в зеркале".
У актеров нет опыта/тренировок в отзеркаливании, даже ни в простом отзеркаливании, а в отзеркаливании "недружелюбного доминанта".
Тем более нет навыка в перекрестном отзеркаливании. И т.п. Вон, посмотри как лежат руки у одного и у другого.
Ведь оценивали компетентность, доверие и т.д.
А оценивали вообще типа проективные впечатления от общения двух типов, ТОЛЬКО пытающихся друг друга отзеркалить. Да еще и наговорили кучу инструкций-подсказок типа того что нужно получить экспериментаторам.
Типа было "какое-то отзеркаливанние", но был ли раппорт?
Об этом судить трудно.
Ну да. Актеры, во-первых, не понимают, что "отзеркаливание" это вовсе не "как в зеркале".
У актеров нет опыта/тренировок в отзеркаливании, даже ни в простом отзеркаливании, а в отзеркаливании "недружелюбного доминанта".
Тем более нет навыка в перекрестном отзеркаливании. И т.п. Вон, посмотри как лежат руки у одного и у другого.
Ведь оценивали компетентность, доверие и т.д.
А оценивали вообще типа проективные впечатления от общения двух типов, ТОЛЬКО пытающихся друг друга отзеркалить. Да еще и наговорили кучу инструкций-подсказок типа того что нужно получить экспериментаторам.
Типа было "какое-то отзеркаливанние", но был ли раппорт?
Об этом судить трудно.
Отлично, ты заметил циклы! Теперь надо проверить/убедиться уточнить:
--сколько вообще есть циклов или он один
--выбрать наиболее перспективны цикл
--уточнит его внешние и внутренние границы
...ну, и решиться на его уточнение.
--сколько вообще есть циклов или он один
--выбрать наиболее перспективны цикл
--уточнит его внешние и внутренние границы
...ну, и решиться на его уточнение.
После такого редактирования ты НЕОБРАТИМО станешь другой личностью.
Да, точно.
Но, есть и еще один фактор. Посмотри, что показано на фото. На фото показано ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ НЕВЕРБАЛЬНОЕ ОТЗЕРКАЛИВАНИЕ. Так м.б. зрителям просто не нравится ПЛОХОЕ И ОЧЕНЬ ПЛОХОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ОТЕЗКАЛИВАНИЯ?
Но, есть и еще один фактор. Посмотри, что показано на фото. На фото показано ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ НЕВЕРБАЛЬНОЕ ОТЗЕРКАЛИВАНИЕ. Так м.б. зрителям просто не нравится ПЛОХОЕ И ОЧЕНЬ ПЛОХОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ОТЕЗКАЛИВАНИЯ?
</>
ВПЕЧАТЛЕНИЕ ЗРИТЕЛЕЙ + НЕЗЕРКАЛЬНОЕ ОТЗЕРКАЛИВАНИЕ
metanymous в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)
Ты не обратил внимание на две вещи:
--чуваки демонстрируют эээ зеркально-отраженное отзеркаливание.
--описывается ранее не обсуждаемый эффект: хороший "парень" отзеркаливает плохого и начинает производить НА ЗРИТЕЛЕЙ ЭТОГО ПРОЦЕССА - НА ЗЕВАК - АНАЛОГИЧНОЕ ПЛОХОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ
--чуваки демонстрируют эээ зеркально-отраженное отзеркаливание.
--описывается ранее не обсуждаемый эффект: хороший "парень" отзеркаливает плохого и начинает производить НА ЗРИТЕЛЕЙ ЭТОГО ПРОЦЕССА - НА ЗЕВАК - АНАЛОГИЧНОЕ ПЛОХОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ
</>
Отзеркаливание (11) Повтор жестов и мимики собеседника не всегда полезен
metanymous в Metapractice (оригинал в ЖЖ)
http://metapractice.livejournal.com/285069.html
«Отзеркаливать» жесты собеседников рекомендуют многие психологи — от авторов руководств «Как не сойти за умного» до серьёзных исследователей. Это якобы способствует взаимопониманию и зачастую помогает карьере. Коллектив учёных (два психолога и два философа) из Калифорнийского университета в Сан-Диего (США http://www.ucsd.edu/ ) провёл исследование, доказывающее, что «успех отзеркаливания зависит от отзеркаливания правильного человека в правильное время по правильным причинам».
Участники исследования смотрели видеозаписи, на которых были запечатлены собеседования, точнее — их тщательные инсценировки. Люди, с которыми «проводилось собеседование», либо копировали, либо не копировали жесты и телодвижения «доминанта». Доминант же был либо суров, либо радушен. После просмотра видео зрители выставляли оценки актёрам, с которыми «проводилось собеседование», оценивая, насколько те казались им компетентными, приятными и внушающими доверие.
Актёры, копировавшие жесты и манеры недружелюбно настроенного доминанта, получали низкие оценки. Авторы исследования говорят, что в реальных ситуациях у «отзеркаливания» всегда есть зрители. Последние негативнее воспринимают подхалима, пантомимически подлизывающегося к неприятному боссу, чем угождающего приятному.
Второй эксперимент, в котором от доминанта остался только голос (половина экрана была зачернена), показал, что копирование жестов и манер «плохих людей» принципиально для негативного восприятия подлиз окружающими. Любопытно, что третий эксперимент изменил восприятие подхалимов зрителями: перед просмотром им говорили, что суровый начальник занимается гуманитарной деятельностью.
Таким образом, «отзеркаливание» является инструментом, который нужно применять очень осмотрительно, с предварительным анализом контекста.
Результаты исследования опубликованы в журнале Psychological Science.
( http://www.psychologicalscience.org/index.php/publications/journals/psychological_science)
http://science.compulenta.ru/625315/
«Отзеркаливать» жесты собеседников рекомендуют многие психологи — от авторов руководств «Как не сойти за умного» до серьёзных исследователей. Это якобы способствует взаимопониманию и зачастую помогает карьере. Коллектив учёных (два психолога и два философа) из Калифорнийского университета в Сан-Диего (США http://www.ucsd.edu/ ) провёл исследование, доказывающее, что «успех отзеркаливания зависит от отзеркаливания правильного человека в правильное время по правильным причинам».
Участники исследования смотрели видеозаписи, на которых были запечатлены собеседования, точнее — их тщательные инсценировки. Люди, с которыми «проводилось собеседование», либо копировали, либо не копировали жесты и телодвижения «доминанта». Доминант же был либо суров, либо радушен. После просмотра видео зрители выставляли оценки актёрам, с которыми «проводилось собеседование», оценивая, насколько те казались им компетентными, приятными и внушающими доверие.
Актёры, копировавшие жесты и манеры недружелюбно настроенного доминанта, получали низкие оценки. Авторы исследования говорят, что в реальных ситуациях у «отзеркаливания» всегда есть зрители. Последние негативнее воспринимают подхалима, пантомимически подлизывающегося к неприятному боссу, чем угождающего приятному.
Второй эксперимент, в котором от доминанта остался только голос (половина экрана была зачернена), показал, что копирование жестов и манер «плохих людей» принципиально для негативного восприятия подлиз окружающими. Любопытно, что третий эксперимент изменил восприятие подхалимов зрителями: перед просмотром им говорили, что суровый начальник занимается гуманитарной деятельностью.
Таким образом, «отзеркаливание» является инструментом, который нужно применять очень осмотрительно, с предварительным анализом контекста.
Результаты исследования опубликованы в журнале Psychological Science.
( http://www.psychologicalscience.org/index.php/publications/journals/psychological_science)
http://science.compulenta.ru/625315/
Я не уверен, что замечательная цитата из Б. подходит под приведенную мою ссылку. Потому что моя ссылка есть указание на разработанный нами ТЕСТ:
Тест внутренней дистанции взаимодействия (ВДВ) Metapractice ©
http://metanymous.livejournal.com/129131.html?thread=1527915#t1527915
Тест внутренней дистанции взаимодействия (ВДВ) Metapractice ©
http://metanymous.livejournal.com/129131.html?thread=1527915#t1527915
Но, вот тогда такой вопрос: являются ли "метки" некоей классификации именно что "избыточными"?
Является ли ВСЯКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ИЗБЫТОЧНОЙ?
ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ "ИЗБЫТОЧНОЙ" ЛЮБАЯ "СИСТЕМА"?
ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ИЗБЫТОЧНОЙ ЛЮБАЯ ОНТОЛОГИЯ?
Является ли ВСЯКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ИЗБЫТОЧНОЙ?
ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ "ИЗБЫТОЧНОЙ" ЛЮБАЯ "СИСТЕМА"?
ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ИЗБЫТОЧНОЙ ЛЮБАЯ ОНТОЛОГИЯ?
Дочитали до конца.