часть 3 А Что интересно, поскольку это знаковые фигуры - их можно моделировать Подражанием. Спрашиваешь даму - а какой у вас наизразлюбимийший актер? Говорит, например, - Кикабидзе, тот час же превращаешься слегка (отдельные существенные коммуникативные проявления) в Бубу - дама твоя. Эх. Чего-то внутри протестует. Выдавать себя за другого, даже отдельными компонентами. Хотя, дурь конечно, способ может быть очень эффективный Когда-то так развлекались, получая подписи на накладные в бухгалтерии универа - заходиш и преврашаешься в проректора по хоз части - подпись получаешь сразу. Как то ездил на Калининскую АЭС и там вместе с некоторыми людьми к одному из начальников заглянули. А он , такой… что называется жесткий… Ну я то в форме тогда был… легко подстроился…Смотрю он уже своего увидел… Такого же мастера вздрючить подчиненных не за фиг, а просто так, чтоб знали. Ну и тут же беседа потекла дружеская. Они там быстро все порешали. Он уже их так по-доброму пожурил и вместо 3,14…лей конкретных, а ведь было за что, и за ним не ржавело, он им все так на тормозах… Ну вышли… И тут через какое то время, видимо не получив ожидаемого, смотрю в мою сторону агрессивность…Эээ.. думаю, щас! И одел вновь подстройку начальника :) Вот это был номер! Их прямо согнуло… Т.е. стояли с отклонением спины назад, а тут буковка зю, плечи подопустились, спинка чуть подсогнулась…Прямо почти холопы перед барином.. Я еще подумал, а не прибавить еще процентов 20% состояния... Потом решил, что якоря им нафик пережгу. Потом на начальника квакать начнут - он им тогда на всю катушку влындит, и будет им уже не столь хорошо.Моя беда в том, что у меня такие номера не стабильны. То получается так, что сам удивляюсь, какой прямо чудотворец,… а то, тык-пык и ни фига. Такого типа знаю, а этот - нетСейчас популярный у нас :) Ну ты уже, наверное, суть понял :) Но то что ты пишешь - это вовсе не шутка. ИМЕННО так описывает Бандлер стратегию последовательных рефреймингов:1 Сначала рефрейминг положительного отношения к проблеме.2 Затем рефрейминг изменения самой проблемы. Вот если второй части нет, то это как будто хирург после операции швы не наложил. Операцию не закончил. В лоб это выглядит дико в отношении таких неэстетичных проблем как энурез. Поэтому придумали смягчение в шестишаговом, - энурез единственный способ достижения некоторой важной цели для некоторой части вас - если убедили, то это ведь тоже приводить к появления положительных чувств в отношении исходной проблемы. Во! С такой точки видения просто здорово все выглядит, и такое ощущение понимания сути Шестишагового.
часть 3А Что интересно, поскольку это знаковые фигуры - их можно моделировать Подражанием. Спрашиваешь даму - а какой у вас наизразлюбимийший актер? Говорит, например, - Кикабидзе, тот час же превращаешься слегка (отдельные существенные коммуникативные проявления) в Бубу - дама твоя.Эх. Чего-то внутри протестует. Выдавать себя за другого, даже отдельными компонентами. Хотя, дурь конечно, способ может быть очень эффективныйПротестует, потому что делал на НАД пороговом - осознанном уровне для Чарли. А лучше всего это исполняется и воспринимается, когда ты можешь осознавать/нет какие ключевые сигналы мимикрии выдаешь, но Чарли воспринимает это только подсознательно/субстратом.Но то что ты пишешь - это вовсе не шутка. ИМЕННО так описывает Бандлер стратегию последовательных рефреймингов:1 Сначала рефрейминг положительного отношения к проблеме.2 Затем рефрейминг изменения самой проблемы.Вот если второй части нет, то это как будто хирург после операции швы не наложил. Операцию не закончил.В лоб это выглядит дико в отношении таких неэстетичных проблем как энурез. Поэтому придумали смягчение в шестишаговом, - энурез единственный способ достижения некоторой важной цели для некоторой части вас - если убедили, то это ведь тоже приводить к появления положительных чувств в отношении исходной проблемы.Во! С такой точки видения просто здорово все выглядит, и такое ощущение понимания сути Шестишагового.Это все я перессказывал из кн. рефрейминг.