А вот посмотрите на эту штуковину:
Карта ценностей
http://trenings.ru/ig/karta_cennost.shtmlКажется, можно придумать вариант выполнения интервью ШкалыПредпочтений в какой-то ~карточной форме. И таким путем резко сократить необходимость задавать большое количество "неудобных вопросов". Это существенно облегчит общение между интервьюером и опрашиваемым!