Показаны записи 1171 - 1180 из 3693
тогда уж циклические поведенческие паттерны...
(1) Выбираем подходящие по размерности циклические/повторяющиеся феномены Человеческой Активности.
(2) На "границах" циклов/повторов выбираем удобные невербальные сигналы.
(3) "Внутри" между повторяющимися невербальными сигналами начинаем описывать именно МОРФОЛОГИЧЕСКУЮ СТРУКТУРУ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ !
а ссылочки очень аппетитные, спасибо, будем кушать.
Дополнительно, пожалуйста, принимайте "пищеварительные ферменты", чтобы не заработать несварения эээ своего умственного "желудка" :) Дело в том, что основой текст по ссылке является фрагментом прямой обширной ругачей почтовой переписки с мистером Джоном Гриндером!
(1) Выбираем подходящие по размерности циклические/повторяющиеся феномены Человеческой Активности.
(2) На "границах" циклов/повторов выбираем удобные невербальные сигналы.
(3) "Внутри" между повторяющимися невербальными сигналами начинаем описывать именно МОРФОЛОГИЧЕСКУЮ СТРУКТУРУ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ !
а ссылочки очень аппетитные, спасибо, будем кушать.
Дополнительно, пожалуйста, принимайте "пищеварительные ферменты", чтобы не заработать несварения эээ своего умственного "желудка" :) Дело в том, что основой текст по ссылке является фрагментом прямой обширной ругачей почтовой переписки с мистером Джоном Гриндером!
</>
![[pic]](http://localhost:4000/images/none.gif)
Re: Семь разновидностей циклов процесса м-моделировани
bavi в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)
уже не помню где мы обсуждали мета-модель и сигналы, которые возможны при мета-моделировании.
Цитата из СтруктурыМагии т2., как ты помнишь книга, в том числе, и о не конгруэнтной коммуникации и как продолжение первого тома. Не являются ли сигналы пара-сообщений тем, что направляет алгоритм задавания вопросов.
В этом случае инконгруэнтная коммуникация сама указывает на то, что противоречивая референтная структура индивида состоит из двух частей, двух генерализация, которые могут выступать друг для друга в качестве противоречивых референтных структур. Стратегия психотерапевта в данном случае заключается в том, чтобы заставить две противоречивые генерализации соприкоснуться друг с другом.
Цитата из СтруктурыМагии т2., как ты помнишь книга, в том числе, и о не конгруэнтной коммуникации и как продолжение первого тома. Не являются ли сигналы пара-сообщений тем, что направляет алгоритм задавания вопросов.
В этом случае инконгруэнтная коммуникация сама указывает на то, что противоречивая референтная структура индивида состоит из двух частей, двух генерализация, которые могут выступать друг для друга в качестве противоречивых референтных структур. Стратегия психотерапевта в данном случае заключается в том, чтобы заставить две противоречивые генерализации соприкоснуться друг с другом.
(1) вкусо-ориентированность (модальность восприятия) - движения языком у губ с закрытым ртом и сомкнутыми губами. Точно так как мы оцениваем вкус чего-то немножко в рот и уже с закрытым ртом даем этому веществу подействовать на кончик языка и на всю его поверхность, ибо разные вкусовые рецепторы распределены по нему неравномерно
(2) "ощупывание языком" - высовывание языка
(3) ЯЗ-эгореакция/эго-сигнал - (а) вкусо-ориентированная (б) языко-деятельная (в) ENS-ная
(4) ENS-активация - малозаметные движения языка в глубине рта. Близкие к движениям глотания.
Облизывание губ в свою очередь может быть:
--вкусо-ориентированным
--"ощупыванием языком" - это у всяческих оральных типажей характера и нарциссических личностей
--эго-реакцией типа (а); (б); и (в)
http://metapractice.livejournal.com/347779.html?thread=8928387#t8928387
(1) вкусо-ориентированность (модальность восприятия) - В_ЯЗ
(2) "ощупывание языком" - О_ЯЗ
(3) ЯЗ-эгореакция/эго-сигнал - (а) вкусо-ориентированная (б) языко-деятельная (в) ENS-ная - ЭГО_ЯЗ
(4) ENS-активация - ENS_ЯЗ
</>
![[pic]](http://pix.academ.org/img/2013/01/08/57c6d2639fbfa7f48bba2b8c747fcaad.jpg)
Моделируем ЯЗ* (3.2) Thought Moments (with eye tracking)
metanymous в Metapractice (оригинал в ЖЖ)
http://metapractice.livejournal.com/347779.html
Моделируем Глазодвигатели (17) Expression Language, Emotion Logic
http://metapractice.livejournal.com/275882.html
Четыре значения ЯЗ*
(а) вкусоориентированность (модальность восприятия)
(б) "ощупывание языком" - это делают малые дети. Они засовывают в рот совершенно безвкусные игрушки. Они языком определяют их форму, текстуру и прочее.
(в) ЯЗ-эгореакция/эго-сигнал
(г) ENS-активация
Моделируем Глазодвигатели (17) Expression Language, Emotion Logic
http://metapractice.livejournal.com/275882.html
[4-1479] Одним из наиболее мощных и прямых вмешательств в этом случае является ознакомление нового руководителя с понятием контроля за качеством информации. Это позволит вам сделать для вербальной информации то же самое, что сделала новая технология для аэрофотосъемки. Это позволит вам контролировать уровень детальности информации. Вы можете потребовать крайне детализированной информации высокого качества или же можете свести информацию к простому решению: сигналу "идет", "не идет".
[4-1480] Если вы научили этому руководителя, у него возникает чувство, что он способен контролировать качество информации по всей информационной сети, которая ведет от его стола к каждому рабочему месту. Если он не уверен в том, что его планы и решения могут быть переданы, причем при поддержке высокого уровня представления информации через всю информационную сеть, которая должна ответить на вводимые им изменения, то он не будет вводить никаких изменений. Он оставит все, как есть, в налаженном порядке и именно поэтому мы сталкиваемся с традиционной посредственностью и консерватизмом в бизнесе. Любое изменение заставляет рисковать правильной инвентаризацией информации. Сбой может случиться в каждом звене цепи. Следовательно, консерватизм весьма оправдан.
[4-1481] Если руководитель владеет контролем над качеством информации, он может вводить изменения, будучи уверенным, что его решения будут переданы детально и верно. В этом случае он может ввести новые стандарты высокого качества, которые заменят стандарты посредственности.
[4-1482] Если руководитель в достаточной мере оценил полезность понятия контроля за качеством информации, он будет достаточно чувствительным в тот момент, когда вступает в новую должность. Он будет осознавать, что его подчиненные, коллеги и начальники имеют определенные требования к качеству информации, которая к ним поступает. Во многих случаях мы можем научить руководителя, вступающего в новую должность, установлению позитивной рамки. Он может это сделать, сказав своему новому персоналу примерно следующее: "Я понимаю, что с этого момента я присоединяюсь к слаженно работающей команде и т.п. ", затем он открыто выносит на обсуждение понятие качества информации, и затем он должен выполнить определенные действия, направленные на необходимое приспособление.
и т.д
"Рефрейминг"
Получается, Precision, тоже совместная разработка БиГов, так и не дошедшая в то время до логического финала.
[4-1480] Если вы научили этому руководителя, у него возникает чувство, что он способен контролировать качество информации по всей информационной сети, которая ведет от его стола к каждому рабочему месту. Если он не уверен в том, что его планы и решения могут быть переданы, причем при поддержке высокого уровня представления информации через всю информационную сеть, которая должна ответить на вводимые им изменения, то он не будет вводить никаких изменений. Он оставит все, как есть, в налаженном порядке и именно поэтому мы сталкиваемся с традиционной посредственностью и консерватизмом в бизнесе. Любое изменение заставляет рисковать правильной инвентаризацией информации. Сбой может случиться в каждом звене цепи. Следовательно, консерватизм весьма оправдан.
[4-1481] Если руководитель владеет контролем над качеством информации, он может вводить изменения, будучи уверенным, что его решения будут переданы детально и верно. В этом случае он может ввести новые стандарты высокого качества, которые заменят стандарты посредственности.
[4-1482] Если руководитель в достаточной мере оценил полезность понятия контроля за качеством информации, он будет достаточно чувствительным в тот момент, когда вступает в новую должность. Он будет осознавать, что его подчиненные, коллеги и начальники имеют определенные требования к качеству информации, которая к ним поступает. Во многих случаях мы можем научить руководителя, вступающего в новую должность, установлению позитивной рамки. Он может это сделать, сказав своему новому персоналу примерно следующее: "Я понимаю, что с этого момента я присоединяюсь к слаженно работающей команде и т.п. ", затем он открыто выносит на обсуждение понятие качества информации, и затем он должен выполнить определенные действия, направленные на необходимое приспособление.
и т.д
"Рефрейминг"
Получается, Precision, тоже совместная разработка БиГов, так и не дошедшая в то время до логического финала.
О желании проходить терапию скажет подсознание.
Возражения подлежат утилизации до тех пор, пока подсознание продолжает посылать сигналы "продолжай психотерапию".
Возражения подлежат утилизации до тех пор, пока подсознание продолжает посылать сигналы "продолжай психотерапию".
Что вы можете сделать, это на протяжении первых пяти минут каждого третьего интервью ежедневно начинать, говоря
Какой красивый алгоритм немедленной интериоризации свежего навыка:
--первые пять минут калибровки, а затем что-то другое
--тут же содержится терапевтический масштаб - прямые калибровки только в самом начала, все остальное идет интуитивно
«Смотрите, до того, как мы сегодня начнем, есть пара вещей, которые я хочу знать о вашем общем когнитивном функционировании. Расскажите ли вы мне о том, какой цвет находится наверху светофора?»
НА ВЕРХУ СВЕТОФОРА НАХОДИТСЯ "ВЕРХНИЙ" ЦВЕТ, т.е. на такой вопрос глаза субъекта, в любом случае идут вверх!
Задавайте вопросы, которые дают доступ к репрезентирующим системам, и настраивайте себя в течении пяти минут на реакции человека, так что вы будете знать, что происходит позже в течении сессии под напряжением.
На самом деле, за первые пять минут:
--происходит калибровка
--гипнотическая "стабилизация" полученных калибровочных сигналов, чтобы они сохранялись, по крайней мере, в течении данного сеанса.
</>
ПЕРЕКРЕСТНОЕ ОТЗЕРКАЛИВАНИЕ ЧЕРЕЗ ГРАНИЦУ ВЕРБАЛЬНОЕ
metanymous в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)
Вы хотите иметь множество выборов для реагирования на неконгруэнтность. Вы хотите иметь выбор — усиливать их невербальные сигналы, или называть их лжецами и нападать на них, или игнорировать их, или просто отзеркаливать их и неконгруэнтно произносить «Я так рад!» (качая головой и ухмыляясь).
ТЕМА ПЕРЕКРЕСТНОГО ОТЗЕРКАЛИВАНИЯ ЧЕРЕЗ ГРАНИЦУ ВЕРБАЛЬНОЕ-НЕВЕРБАЛЬНОЕ.
--Поэтому если у вас есть возможность наблюдать за кем-то, с кем мы коммуницируем непосредственно, вы всегда получите ответ до того, как они предоставят его словесно.
--Как очень интересно здесь БиГи ограничили круг тех, что такие невербальные ответы предоставляет.
Вот! Вот именно!
Почему только с теми, с кем коммуницируют БиГи "непосредственно", т.е. лицом-к-лицу? Сила их раппорта? Развитый аптайм интерфейс, настроенный на выдачу таких сигналов?
Сорок лет они нихрена эту тему не развивали. Но, теперь мы можем сами с 90% точностью объяснить, что они вложили в эти слова:
--демонстрация эффектов раппорта-отзеркаливания происходит в некоей атмосфере, которую создали поддерживают БиГи на этом и других семинарах
--и атмосфера эта называется ГИПНОТИЧЕСКАЯ
--и гипнотическая атмосфера дает другой вид раппорта: гипно-раппорта
...в итоге, общая совокупность раппорта в ходе демонстраций раппорта-отзеркаливания, на самом деле, равняется сумме: раппорт-отзеркаливания + гипно-раппорт.
Я просто попросил Салли описать что-то, и она продемонстрировала невербально, что она увидела.
И она продемонстировала, а он прокомментировал, а семинаристы сложили все это в своей голове и все это называется ДЕКОДЕР. Декодер дает свою часть раппорта: декодер-раппорт. Он вписывается в общий гипнотический раппорт.
Выдал ей процессуальные инструкции. Почему она отреагировала отзеркаливанием? В аптайм помещена определенная цель\намерение — считать информацию о другом человеке через отзеркаливание?
Ээээх! Она отреагировала отзеркаливанием, ПОТОМУ ЧТО ЕЙ ЭТО ВНУШИЛИ. И теперь, нам только осталось установить, ей внушали некие усиления естественных процессов? Или ей внушали НЕЧТО, ЧТО САМО ПО СЕБЕ НЕ ПРОИСХОДИТ?
Вырисовывается интересная модель "считывание сигналов третьего лица через собеседника". На мой взгляд, она не природная, и у кого попало "с ходу" так не считаешь сигналы. Требуются предварительные действия.
Да, да, да.
--Она отзеркалила в своих движениях то, что делала Фрэн.
--Процесс «Отзеркаливание». Под отзеркаливанием однозначно понимается возврат (feed back, обратная связь) таких же невербальных сигналов, которые вам коммуницирует собеседник, для установления раппорта. Воспроизведение Алисой увиденных и замеченных сигналов и движений Боба.
Да, я это все понимаю. В момент, когда она видела действия Фэн, она зеркалила действия Фэн.
Но, потом начался другой момент. Ее спросили о чем-то, что было связано с Фэн. И вот тут интересный вопрос. Она повторила САМОЕ СВОЕ ПЕРВОЕ ОТЗЕРКАЛИВАНИЕ?
Или она повторила САМУ ФЭН, - т.е. она отзеркалила свое собственное отзеркливание!?
Дочитали до конца.