![[userpic]](/media/13d872ec9f767ad8008e6f82e03d7d42b2046c53f7eed93d1d56b0786c852e74)
--новая часть для системной переработки всех возражений
--кстати говоря - новая часть для системной переработки возражений к полезной деятельности - уже есть и системно возражения перерабатывает :))
--а какая у нее зачетная цель работы, выраженная в контрольных словах?
(1) Часть включается по событиям:
- появления отрицательного внутреннего ощущения
- ухудшения самочувствия
- падения настроения
- заметного уменьшения активности
Результат работы: всё вернулось к позитиву засчёт сублимации соответствующего К- в поведение.
(2) Часть включается по факту трех- или более кратного безрезультатного применения какого-либо поведения.
Результат работы: для достижения того же результата в следующий раз будут применены/опробованы новые способы.
http://community.livejournal.com/metapractice/166861.html?thread=3856845#t3856845
--кстати говоря - новая часть для системной переработки возражений к полезной деятельности - уже есть и системно возражения перерабатывает :))
--а какая у нее зачетная цель работы, выраженная в контрольных словах?
(1) Часть включается по событиям:
- появления отрицательного внутреннего ощущения
- ухудшения самочувствия
- падения настроения
- заметного уменьшения активности
Результат работы: всё вернулось к позитиву засчёт сублимации соответствующего К- в поведение.
(2) Часть включается по факту трех- или более кратного безрезультатного применения какого-либо поведения.
Результат работы: для достижения того же результата в следующий раз будут применены/опробованы новые способы.
http://community.livejournal.com/metapractice/166861.html?thread=3856845#t3856845
3 комментария
сначала старые сначала новые
![[userpic]](/media/4587bb8388ee4725e346652254c934c26f18585afe1756ca95df939553e68845)
(1) Часть включается по событиям:
- появления отрицательного внутреннего ощущения
- ухудшения самочувствия
- падения настроения
- заметного уменьшения активности
Результат работы: всё вернулось к позитиву засчёт сублимации соответствующего К- в поведение.
Все правильно - но и это есть не конкретное, а самое общее описание/принцип как работает Мета часть = внутренний метамоделист. Это хорошая часть, но она очень универсальная и на нее потребуется много сил и времени.
(2) Часть включается по факту трех- или более кратного безрезультатного применения какого-либо поведения.
Три раза слишком ного.
Результат работы: для достижения того же результата в следующий раз будут применены/опробованы новые способы
Это общая концовка рефреймингов.
- появления отрицательного внутреннего ощущения
- ухудшения самочувствия
- падения настроения
- заметного уменьшения активности
Результат работы: всё вернулось к позитиву засчёт сублимации соответствующего К- в поведение.
Все правильно - но и это есть не конкретное, а самое общее описание/принцип как работает Мета часть = внутренний метамоделист. Это хорошая часть, но она очень универсальная и на нее потребуется много сил и времени.
(2) Часть включается по факту трех- или более кратного безрезультатного применения какого-либо поведения.
Три раза слишком ного.
Результат работы: для достижения того же результата в следующий раз будут применены/опробованы новые способы
Это общая концовка рефреймингов.
Все правильно - но и это есть не конкретное, а самое общее описание/принцип как работает Мета часть = внутренний метамоделист. Это хорошая часть, но она очень универсальная и на нее потребуется много сил и времени.
Ну да. Так я обобщить и хотел. Чтобы ЧастьМета, которая всё это воспринимает наравне с сознанием, поняла к чему дело идёт.
--(2) Часть включается по факту трех- или более кратного безрезультатного применения какого-либо поведения.
--Три раза слишком ного.
Два раза.
--Результат работы: для достижения того же результата в следующий раз будут применены/опробованы новые способы
--Это общая концовка рефреймингов.
Ну да.
Ну да. Так я обобщить и хотел. Чтобы ЧастьМета, которая всё это воспринимает наравне с сознанием, поняла к чему дело идёт.
--(2) Часть включается по факту трех- или более кратного безрезультатного применения какого-либо поведения.
--Три раза слишком ного.
Два раза.
--Результат работы: для достижения того же результата в следующий раз будут применены/опробованы новые способы
--Это общая концовка рефреймингов.
Ну да.