Re: Reverse Pressuposition ↑
dvv7 в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)
Их много. И оборот динамичный, ликвидность понимаешь -- они ж комиссию со сделок немедленно снимают, не нужно месяцами ждать заплатят/незаплатят клиенты.
Экономически-академически понятен расклад мотиваторов в том числе и поведение будщих директоров, то есь прибыль/убыток бирже/общественному благосостоянию от таких шагов. Вполне возможно что Грасс крайним оказался по каким-то причинам (заказали и пропиарили), поскольку найдется сотня директоров с подобными доходами - и ничего, даже не дают акционерам выбора выразить отношение к своим зарплатам. Может быть потому что НЙ Биржа больше воспринимается как социальный институт, партнерство на котором большие деньги делать "зазорно".
1 комментарий
-- Почему для NY биржи не критичны живые деньги? Их много? Или там особенная схема эээ проводки денег?
--Их много. И оборот динамичный, ликвидность понимаешь -- они ж комиссию со сделок немедленно снимают, не нужно месяцами ждать заплатят/незаплатят клиенты.
Почему на других биржах не так? Традиции?
Экономически-академически понятен расклад мотиваторов в том числе и поведение будущих директоров, то есть прибыль/убыток бирже/общественному благосостоянию от таких шагов. Вполне возможно что Грасс крайним оказался по каким-то причинам (заказали и пропиарили), поскольку найдется сотня директоров с подобными доходами - и ничего, даже не дают акционерам выбора выразить отношение к своим зарплатам.
Скорее всего, основные причины за кадром.
Может быть потому что НЙ Биржа больше воспринимается как социальный институт, партнерство на котором большие деньги делать "зазорно".
Биржа есть социальный институт/партнерство. Хм.
--Их много. И оборот динамичный, ликвидность понимаешь -- они ж комиссию со сделок немедленно снимают, не нужно месяцами ждать заплатят/незаплатят клиенты.
Почему на других биржах не так? Традиции?
Экономически-академически понятен расклад мотиваторов в том числе и поведение будущих директоров, то есть прибыль/убыток бирже/общественному благосостоянию от таких шагов. Вполне возможно что Грасс крайним оказался по каким-то причинам (заказали и пропиарили), поскольку найдется сотня директоров с подобными доходами - и ничего, даже не дают акционерам выбора выразить отношение к своим зарплатам.
Скорее всего, основные причины за кадром.
Может быть потому что НЙ Биржа больше воспринимается как социальный институт, партнерство на котором большие деньги делать "зазорно".
Биржа есть социальный институт/партнерство. Хм.