--"Лояльность" это не поведение. Какие проявления лояльности формируются в этой цепочке?
--Лояльность — это продолжение выполнения любых лично бессмысленных и бесполезных действий за символическую награду!
--Например, лояльно посещаю кассу за зарплатой, но весь месяц не работаю.


Ну, тогда так - ходите на работу, дисциплинировано сидите с 9 до 18, ничего не делаете, и в конце месяца получаете зарплату. Да. Лояльность имеет место, которая вырабатывается системой ОФ. Но при этом конкретная подкрепляемая деятельность зависит от того, как чётко и на что настроено ОФ первого уровня.

"быстрее сервирует бутерброды и перемешивает картошку"

Улыбается посетителям, исполняет команды менеджера, и т.д. Где чётко прописан тех процесс, там вложенные системы ОФ будут работать не только на лояльность, но и на этот тех процесс. Где он не прописан, там будет работать за подкрепление безделья.

ТЫ СКАЗАЛ О ПОРЦИОННОСТИ СТИМУЛОВ.

Разумеется, в это вся суть. Говоря "вложенные" системы, я имею в виду, что стимулы следующего порядка появляются после многократных повторений стимулов предыдущего порядка.

Приготовил много бутербродов - похвалил начальник в конце дня. Провёл много дней с похвалой - вывесили на доску почёт. Провисел на доске несколько месяцев - повысили.

13 комментариев

сначала старые сначала новые