![[userpic]](/media/13d872ec9f767ad8008e6f82e03d7d42b2046c53f7eed93d1d56b0786c852e74)
Вот это хитрый манёвр. У меня и в общении с другими людьми, и в работе с собой, зачастую проявляется такая проблема: я могу подобрать хороший положительный якорь для негативного переживания, но положительный якорь одновременно с собой тянет и поведение, поэтому, например, вместо работы в хорошем настроении получается в хорошем настроении безделье :) Надо попробовать взглянуть с точки зрения модели ЦИ, разделив каждый опыт на три соответствующих компонента.
1 комментарий
![[userpic]](/media/4587bb8388ee4725e346652254c934c26f18585afe1756ca95df939553e68845)
Вот это хитрый манёвр.
Более чем.
У меня и в общении с другими людьми, и в работе с собой, зачастую проявляется такая проблема: я могу подобрать хороший положительный якорь для негативного переживания, но положительный якорь одновременно с собой тянет и поведение, поэтому, например, вместо работы в хорошем настроении получается в хорошем настроении безделье :)
Прости, но это указывает, что ты подобрал ресурсный якорь, но с неточной направленностью. Короче, плохо этот якорь настроил. И эта шутка касается только технологии подбора якоря, а не реверса ценностей. Реверс ценностей и происходит потому, что в ментальной мире все достаточно плотно "упаковано". Несколько не так настроил ресурсный якорь и он вместо повышения работоспособности вызывает бездеятельный кайф.
Надо попробовать взглянуть с точки зрения модели ЦИ, разделив каждый опыт на три соответствующих компонента.
А вот, использовать ЦИ в качестве тестирующей системы для настройки ресурсных якорей дело очень стоящее.
Более чем.
У меня и в общении с другими людьми, и в работе с собой, зачастую проявляется такая проблема: я могу подобрать хороший положительный якорь для негативного переживания, но положительный якорь одновременно с собой тянет и поведение, поэтому, например, вместо работы в хорошем настроении получается в хорошем настроении безделье :)
Прости, но это указывает, что ты подобрал ресурсный якорь, но с неточной направленностью. Короче, плохо этот якорь настроил. И эта шутка касается только технологии подбора якоря, а не реверса ценностей. Реверс ценностей и происходит потому, что в ментальной мире все достаточно плотно "упаковано". Несколько не так настроил ресурсный якорь и он вместо повышения работоспособности вызывает бездеятельный кайф.
Надо попробовать взглянуть с точки зрения модели ЦИ, разделив каждый опыт на три соответствующих компонента.
А вот, использовать ЦИ в качестве тестирующей системы для настройки ресурсных якорей дело очень стоящее.