Пытаюсь тренироваться в общении на продавцах. Максимально, что пока удается, это продлить общение с одной реплики до типа трех :)Возник вопрос, а как отличить стимулы, которые вызывают проявления недоброжелательности (или, наоборот, доброжелательности, но большая их часть какие-то мутные):- внешние обстоятельства - настроение плохое, не любят клиентов в целом и т.д.- типа мой "стиль" - детали внешности и экспрессии- мои намерения в общении- конкретные темы реплик- ...
Пытаюсь тренироваться в общении на продавцах. Максимально, что пока удается, это продлить общение с одной реплики до типа трех :)Хорошо. Но, если для тебя критерий длительности разговора, тогда ты не обязан стремиться обязательно вовлечь их сразу в диалог. Возьми более простую задачу. Ты произносишь отдельные фразы своего монолога с паузами. И тебе надо получить доброжелательные НЕВЕРБАЛЬНЫЕ реакции на свои фразы.Возник вопрос, а как отличить стимулы, которые вызывают проявления недоброжелательности (или, наоборот, доброжелательности, но большая их часть какие-то мутные):Стоп, стоп, стоп. Если ты работаешь/говоришь в рамках модели "новой части", тогда тебе не надо отслеживать каких-то специальных отрицательных/положительных стимулов. Часть все скажет за тебя сама по себе. Хотя, фразы и можно заготавливать заранее.Другое описание этого процесса: интерфейс аптайм. Твоя задача удерживать картину интерфейса и позволить каким-то фразам быть произнесенными.
Хорошо. Но, если для тебя критерий длительности разговора, тогда ты не обязан стремиться обязательно вовлечь их сразу в диалог. Возьми более простую задачу. Ты произносишь отдельные фразы своего монолога с паузами. И тебе надо получить доброжелательные НЕВЕРБАЛЬНЫЕ реакции на свои фразы.Разумно.Стоп, стоп, стоп. Если ты работаешь/говоришь в рамках модели "новой части", тогда тебе не надо отслеживать каких-то специальных отрицательных/положительных стимулов. Часть все скажет за тебя сама по себе. Хотя, фразы и можно заготавливать заранее.Но я хочу еще оценивать её эффективность, потом, когда вспоминаю прошедший сеанс общения :)Другое описание этого процесса: интерфейс аптайм. Твоя задача удерживать картину интерфейса и позволить каким-то фразам быть произнесенными.Так а содержание картинки какое?
Оценивать эффективность надо/лучше прямо на месте. И это основная оценка. Но, это не рефлексивная оценка.Дополнительно можно оценивать ДЛЯ ПРИНЦИПИАЛЬНОГО РЕДАКТИРОВАНИЯ впоследствии - с использованием памяти.Содержание картинки есть результат, который ты хочешь получить. Но, люди такие разные. Но, у очень очень разных людей если они тебе улыбаются и доброжелательно смеются - все остальное будет в порядке.