На этом курсе Вы научитесь эффективным процессам коучинга с Новым кодом НЛП,...http://community.livejournal.com/next_code/1610.htmlЗдесь сказано, что новый код и коучинг это разные вещи. При этом, новый код способен сделать коучинг более эффективным. Но не наоборот.... так что вы сможете реально помочь людям, с которыми работаете, осуществить изменение в своей жизни и бизнесе. Это не обычный курс коучинга; этот курс предназначен для людей, желающих быть выдающимися коучерами, получающими выдающиеся результаты.Здесь сказано, что новый код способен усилить коучинг до неимоверной степени и сделать его "выдающимся коучингом".Этот курс предназначен для Вас, если Вы серьезно настроены на изучение того, как применять НЛП в контексте коучинга и наслаждаться многочисленными преимуществами являясь тренером НЛП в деловом мире или работая на один на один с отдельными людьми.А здесь прямо сказано, что НЛП внутри коучинга это типа такой троянский конь. Именно и только НЛП важно. А коучинг это только такая упаковка. И действительно. По отношению к многим подходам НЛП обладает такой силой. Добавьте в психоанализ НЛП и получите выдающийся психоанализ. Добавьте в стандартные техники гештальта (вторично) НЛП и получите выдающийся по силе гештальт. Да что там техники. С помощью рафинированного НЛП вы обыкновенный разговор можете превратить в выдающийся разговор по силе его воздействия и результатам.Пожалуй, с вышесказанным мало кто будет спорить. Но, вот только возникает один экологический/этический момент. Если гибридизировать разные подходу, то субъект-клиент от этого только выиграет. А вот субъект-ОБУЧАЕМЫЙ - проиграет. Даже если коучинг только такая упаковка для мощных техник НЛП - гибридное обучение НЛП + коучингу будет менее эффективно вот на то самое время, которое ведущий потратит на разговоры о коучинге. Много это или мало - много, потому что рафинированное НЛП штука сложная. Оно даже сложнее понимания доступного самим его создателям. Ибо БиГи к настоящему времени так и не смогли НЛП внятно объяснить значительные области НЛП. А тут еще надо время тратить на дежурные разговоры о коучинге.