Re: ЦИ успешных людей ↑
agens в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)
Анализировали два периода его жизни. В каждом он достиг очень хорошего результата. В каждом был опреденный ожидаемый результат, был план достижения (в этих периодах план был задан "сверху", в последующих он сам составлял план).
В обоих случаях была очень сильная мотивация достижения результата, мало что могло изменить текущий позитивный уровень на негативный.
Интересно, что если возникало что-то важное, что должно было уменьшать "работаю по плану хорошо", почти сразу происходила такая реструктуризация/переприоритезация времени и действий, что эффективность "работы по плану" уменьшалась незначительно.
3 комментария
сначала старые сначала новые
Выявляли ЦИ относительно пары "работаю хорошо <> работаю плохо". Скоро произошло уточнение, и пара была переименована в "работаю по плану хорошо (на ~ 90% от внутреннего максимума) <> работаю по плану хуже (на ~60% от возможного)"
Понял.
Анализировали два периода его жизни. В каждом он достиг очень хорошего результата. В каждом был определенный ожидаемый результат, был план достижения (в этих периодах план был задан "сверху", в последующих он сам составлял план).
Так.
В обоих случаях была очень сильная мотивация достижения результата, мало что могло изменить текущий позитивный уровень на негативный.
Хм.
Интересно, что если возникало что-то важное, что должно было уменьшать "работаю по плану хорошо", почти сразу происходила такая реструктуризация/переприоритезация времени и действий, что эффективность "работы по плану" уменьшалась незначительно.
Да. Не часто встретишь такую четкую систему.
Понял.
Анализировали два периода его жизни. В каждом он достиг очень хорошего результата. В каждом был определенный ожидаемый результат, был план достижения (в этих периодах план был задан "сверху", в последующих он сам составлял план).
Так.
В обоих случаях была очень сильная мотивация достижения результата, мало что могло изменить текущий позитивный уровень на негативный.
Хм.
Интересно, что если возникало что-то важное, что должно было уменьшать "работаю по плану хорошо", почти сразу происходила такая реструктуризация/переприоритезация времени и действий, что эффективность "работы по плану" уменьшалась незначительно.
Да. Не часто встретишь такую четкую систему.
В обоих случаях была очень сильная мотивация достижения результата, мало что могло изменить текущий позитивный уровень на негативный.
Хм.
Я, похоже, недостаточно чётко управлял (хм, вообще зевнул) временным масштабом рассматриваемых переключений. Слишком большие.
Хм.
Я, похоже, недостаточно чётко управлял (хм, вообще зевнул) временным масштабом рассматриваемых переключений. Слишком большие.
Угм.