... ↑
metanymous в посте Metapractice (оригинал в ЖЖ)
Ренальд Лачашвили, M.A. NLP, канд. техн. наук, научный руководитель проекта "Школа Нового Поколения", выделил в качестве самостоятельного направления командное моделирование для снижения уровня влияния субъективизма и индивидуальных фильтров восприятия на результат моделирования.
Это я не понял. Имеется ввиду:
--групповое моделирование, моделирование в исполнении группы?
--при условии, что в группе присутствует командная иерархия?
Ну, ежели так, то это призыв к воспроизведению того моделирования, которое делали БиГи при создании НЛП:
--там работала команда более двух человек
--была иерархия - БиГи занимали ведущую роль (хотя, м.б. неявным методологическим лидером был Бейтсон)
--сами БиГи распределяли меж собою функции моделирования
Кроме того, в книге:
Precision: A New Approach to Communication : How to Get the Information You Need to Get Results (Paperback)
by Michael McMaster, John Grinder
http://www.amazon.com/gp/product/1555520499/sr=1-7/qid=1143976319/ref=sr_1_7/104-7618361-3060737?%5Fencoding=UTF8&s=books
Описано моделирование рабочих бизнес процессов в структуре организации, в связке начальник-подчиненный (менеджер-исполнитель).