Кстати, бизнес-коучи/консультанты утверждают, что часто источником проблем является неправильный процесс ухода/увольнения сотрудника из команды/компании. Таким образом, данный рефрейминг имеет очевидные и актуальные социальные приложения.

7 комментариев

сначала старые сначала новые