1. Идентифицируйте стереотип X, который вы хотите изменить. "Я хочу приступать делать X, но не могу". Или "Я хочу делать Y, но меня что-то останавливает".
Хочу, но не могу делать позитивное Х. Не хочу делать негативное Y, но не могу его не делать.
Для выяснения контекста задаем вопросы: Когда, Где, С кем происходит этот стереотип Х? Стереотип Х происходит постоянно или с некоторой периодичностью? Когда это было в последний раз? Если бы стереотип Х происходил сейчас что бы я увидел, услышал, почуствовал?
Это не только для контекста, это позволяет сконцентрировать "жалобу" в четкий якорь, который не даст процедуре уйти в сторону.
Проверяем точно ли нужно нам нужно делать шестишаговый рефрейминг, а не другое переформирование: Стереотип Х присутствует во всех жизненных контекстах или имеются исключения? (если во всех возможно нужен рефрейминг создания новой части)
Что-то я не уверен, что это четкий критерий для выбора "р. создания новой части". Для данного типа р. требуется определить, не идет ли речь о ресурсе/навыке доступу к которым НИКОГДА не было.
Имеет ли место такая ситуация: Стереотип Х проявляется тогда когда нужно делать Z, а когда делаешь Х проявляется стереотип Z. Причем, X и Z важные жизненные функции. Если имеет место, то делаю рефрейминг договора частей.